Coaching Ejecutivo
Focalizado para Ejecutivos interesados en potenciar sus competencias y habilidades, o que requieran acompañamiento en la transición a un nuevo rol. Se considera trabajar tanto con el ejecutivo como con su equipo de reportes directos y generar conversaciones en 360° e instrumentos para tener una base medible al inicio del programa de acompañamiento.
Luego alinear objetivos y dar acompañamiento individual en sesiones uno a uno con el ejecutivo y coaching con su equipo.
Agile People
- Implementación del nuevo rol de gestión de personas agile
- Transformar el área de personas en un motor de cambio
- Gestión de metas ágiles con OKR´s
- Programa de Liderazgo agile
- Modelo de compensación ágiles
Transformación Cultural
- Propósito
- Valores
- Estructuras (procesos y prácticas)
- Mindset y comportamientos
Formación y talleres
- Liderazgo adaptativo
- Disc – Lenguaje de los colores
- Agilidad
- Lean Change Management
- Marca Personal
- Gestión del Cambio
- Cultura Digital
- Gestión de clientes difíciles
Diversidad e Inclusión
- Diseño e implementación política de diversidad e inclusión
- Programa desarrollo de mujeres
- Programa de mentoría ejecutivo mujeres
- Diagnostico de Equidad salarial
LIDERAZGO Y CULTURA
- Evaluación y Diseño de Modelo Cultura
- Academia de Liderazgo Consciente
- Programas de Desarrollo de Líderes
- Alineamiento Cultura & Negocio
- Assessment Capacidades Liderazgo
- Filosofía de gestión salarial
GESTIÓN DE PERSONAS
- Modelos de carrera y evaluación
- Programas de coaching y mentorías
- Programas de aprendizaje
- Modelo de compensaciones y beneficios
- Implementación Agile People
- Employee Experience EX
GESTIÓN DEL CAMBIO
- Propósito del cambio
- Análisis de Cultura actual y deseada
- Análisis de Impacto Organizacional
- Estrategia y plan comunicacional del cambio
- Identificación y gestión de capacidades
- Gestión de aprendizaje y adaptación
